Компенсация переезда от работодателя

Планируете переезжать в другой город в связи с устройством на новую работу? Узнайте у работодателя о возможности компенсации затрат на свой переезд!

Согласно статье 169 ТК РФ работодатель по предварительной договоренности возмещает работнику:

расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества в другую местность
расходы по обустройству на новом месте жительства

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 2 апреля 2003 года № 187 в сумму компенсации при переезде на работу в другую местность включают:

стоимость проезда работника и членов его семьи до города, в котором расположена фирма или ее филиал (кроме случаев, когда фирма предоставляет для переезда собственный транспорт);
расходы на оформление проездных документов; расходы за пользование в поезде постельными принадлежностями;
расходы на провоз имущества (багажа) весом до 500 кг на работника;
расходы на провоз имущества (багажа) весом до 150 кг на каждого члена семьи работника;
расходы по обустройству работника на новом месте жительства в размере его месячного оклада по новому месту работы;
расходы по обустройству членов семьи работника на новом месте жительства в размере 1/4 его месячного оклада по новому месту работы (выплачивается каждому члену семьи);
суточные – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути.

Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.