Компенсация переезда от работодателя

Планируете переезжать в другой город в связи с устройством на новую работу? Узнайте у работодателя о возможности компенсации затрат на свой переезд!

Согласно статье 169 ТК РФ работодатель по предварительной договоренности возмещает работнику:

• расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества в другую местность
• расходы по обустройству на новом месте жительства

Какие расходы компенсирует работодатель?

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 2 апреля 2003 года № 187 в сумму компенсации при переезде на работу в другую местность включают:

• стоимость проезда работника и членов его семьи до города, в котором расположена фирма или ее филиал (кроме случаев, когда фирма предоставляет для переезда собственный транспорт);
• расходы на оформление проездных документов; расходы за пользование в поезде постельными принадлежностями;
• расходы на провоз имущества (багажа) весом до 500 кг на работника;
• расходы на провоз имущества (багажа) весом до 150 кг на каждого члена семьи работника;
• расходы по обустройству работника на новом месте жительства в размере его месячного оклада по новому месту работы;
• расходы по обустройству членов семьи работника на новом месте жительства в размере 1/4 его месячного оклада по новому месту работы (выплачивается каждому члену семьи);
• суточные – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути.

Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

Специалисты компании «Домовоз» готовы помочь вам в организации перевозки:

• Заключаем официальный договор.
• Организуем погрузку и разгрузку имущества.
• Выполним перевозку без склада и перегруза, точно в оговоренные сроки.
• Оформим документы для получения компенсации.

Фото с наших переездов